Релиз интерактивной карты метавселенной

Представляем релиз интерактивной карты Метавселенной — новое веб-приложение, которое добавляет мета-слой к карте реального мира! Теперь локации в метавселенной можно привязывать к объектам на реальной карте, что существенно упрощает навигацию и перемещение между виртуальными пространствами.

💡 Особенности карты:

  • Интуитивное взаимодействие с локациями в метавселенной.
  • Возможность изучать и создавать новые точки на виртуальной карте.
  • Уже начата интеграция карты в клиент Куб.мета для максимального удобства.

Мы уже работаем над интеграцией карты непосредственно в клиент Куб.мета. Это позволит пользователям мгновенно переключаться между виртуальными пространствами и ориентироваться в них прямо из приложения.

Ознакомиться с картой можно уже сейчас: перейти к карте.
Посмотрите, как реальный и виртуальный миры объединяются в одном приложении!

Знакомимся с коллегами. Безопасность компании: ключ к стабильности и развитию бизнеса

Современные реалии требуют от бизнеса повышенного внимания к вопросам безопасности. Утечка информации, мошеннические схемы, угрозы конкурентного характера и экстремальные ситуации – все это может поставить под удар не только прибыль, но и репутацию компании. Чтобы противостоять таким вызовам, организации создают отделы безопасности, возглавляемые профессионалами высокого уровня.

Что делает отдел безопасности?

Отдел безопасности компании – это не только защита информации и охрана материальных ценностей. Это целый комплекс мер, направленных на снижение рисков и обеспечение бесперебойной работы бизнеса. В нашей компании за это отвечает опытный специалист, заместитель директора по безопасностиАлександр Кирюшкин, который за 29 лет профессиональной деятельности приобрел обширные знания и навыки, включая 12-летний опыт работы в правоохранительных органах.

Основные направления работы отдела безопасности включают:

  1. Защита информации и коммерческой тайны:
    • Разработка и внедрение мероприятий по правовой, технической и организационной защите информации.
    • Контроль над соблюдением режимов безопасности и предотвращение утечек конфиденциальных данных.
  2. Физическая и техническая безопасность:
    • Охрана зданий, оборудования, продукции и других объектов.
    • Введение пропускного режима и контроль соблюдения правил на объектах компании.
  3. Обеспечение личной безопасности:
    • Защита руководства и ключевых специалистов компании.
  4. Предотвращение потерь и работа с рисками:
    • Анализ действий конкурентов и злоумышленников.
    • Участие в разработке документов, регулирующих безопасность и защиту коммерческой тайны.
  5. Взаимодействие с правоохранительными органами:
    • Поддержание контактов с правоохранительными структурами и соседними организациями для анализа криминогенной обстановки.

Профессионализм и подход

Александр – высококвалифицированный юрист с высшим профильным образованием, который строит работу отдела на принципах бизнес-партнерства. Он воспринимает безопасность не как ограничительную функцию, а как сервис, который способствует развитию компании через выявление и предотвращение возможных потерь.

Безопасность нашей компании стала неотъемлемой частью бизнес-процессов. Александр постоянно изучает внутреннюю и внешнюю обстановку, выявляя потенциальные риски, и организует мероприятия по их минимизации. Его профессионализм и внимательность позволяют компании сосредотачиваться на главном – развитии и росте.

Личное и профессиональное

В свободное время Александр предпочитает отдыхать с семьей, занимается домашним хозяйством и увлекается рыбалкой. Такой баланс между личной и профессиональной жизнью помогает ему сохранять спокойствие и находить оптимальные решения даже в самых сложных ситуациях.

Контакты

По вопросам безопасности, вы можете связаться с Александром по служебным контактам:

Внутренний номер: 114, адрес электронной почты: kaa_sec@binetika.ru

Сфера безопасности играет ключевую роль в обеспечении стабильности и процветания бизнеса. Благодаря работе профессионалов, наша компания уверенно движется к достижению своих целей и развитию.

Удивительные питомцы наших коллег

Мы продолжаем знакомить вас с увлечениями и жизнью наших коллег вне работы, и сегодня тема особенная. Мы расскажем о необычных домашних питомцах Анастасии Савельевой, руководителя отдела продаж Контур. Ее дом – настоящий зоопарк, в котором царит удивительная гармония, несмотря на многообразие обитателей. У Анастасии живут три кошки, мейн-кун и говорящий попугай, который, как оказалось, главенствует над всеми.

Мейн-кун: великан с добрым сердцем

Мейн-куны – одни из самых крупных домашних кошек. Они поражают своим внушительным размером, грацией и характером. Питомец Анастасии не исключение: он настолько большой и сильный, что при посещении грумера его могут удержать только два человека!

Но за внушительным видом скрывается добрейшая душа. «Мейн-куны очень добрые, но всегда выбирают одного хозяина. У нас это мой муж, а меня он воспринимает только в роли «той, что кормит», – смеется Анастасия. К остальным членам семьи он равнодушен, даже гладить себя не позволяет».

Эти кошки обожают высоту. Специально для любимца Анастасия с семьей установили когтеточку, которая доходит до самого потолка. Там он часто отдыхает, наблюдая за происходящим сверху.

Важно помнить, что мейн-куны – порода, требующая особого ухода. У них слабое сердце, и их нужно оберегать от стресса. Кроме того, из-за густой шерсти регулярный уход и груминг – обязательная часть жизни такого питомца.

Попугай – настоящий глава дома

В этой семье главенствует вовсе не огромный мейн-кун, а говорящий попугай. Его яркий характер делает его центром внимания. «Попугай кусает кота, и все три кошки его боятся», – рассказывает Анастасия.

Яркая внешность, умение говорить и бесстрашие перед такими крупными животными делают попугая настоящим лидером этого необычного коллектива.

Жизнь, полная ярких моментов

История Анастасии и ее питомцев – яркий пример того, как разнообразные и необычные животные могут сосуществовать вместе, создавая атмосферу уюта и радости. У каждого из них свой характер, особенности и привычки, но их объединяет любовь и забота, которыми окружает их семья.

А какие необычные питомцы живут у вас? Делитесь историями в комментариях – возможно, именно ваш домашний любимец станет героем следующего выпуска!

8
Какие необычные питомцы живут у вас дома?

Пять главных препятствий на пути к продуктивности и способы их преодоления

В предыдущих статьях мы обсуждали важные аспекты продуктивности в команде, методы повышения эффективности работы, перфекционизм, выгорание, принятие решений и делегирование. Сегодня мы продолжим исследовать распространенные проблемы, с которыми сталкиваются многие из нас, и предложим практические советы для их преодоления.

Продуктивность – это ключ к успеху, особенно для тех, кто стремится к росту и реализации своих целей. Однако многие сталкиваются с препятствиями, которые мешают эффективно работать и достигать желаемых результатов. Сегодня мы рассмотрим пять основных проблем, которые могут снижать вашу продуктивность, и предложим практические способы их преодоления.

Зачем быть продуктивным?

Продуктивность необходима для того, чтобы:

  • избежать стресса из-за постоянных дедлайнов;
  • оставалось время для качественного восстановления и отдыха;
  • оптимизировать текущие процессы и иметь возможность приступать к новым задачам;
  • обоснованно увеличить доход.

Многие из нас сталкиваются с ограничивающим убеждением, что чем больше мы работаем, тем больше нас будут загружать, но без роста доходов. Это, к сожалению, правда, и в таких случаях смена работы может быть оправданным решением. Чем продуктивнее и профессиональнее вы становитесь, тем легче вам будет найти новые возможности с лучшими условиями.

Что мешает продуктивности?

1. Отсутствие списка задач на день

Одна из самых распространенных проблем – это неорганизованность. Когда задачи не записаны, они остаются в голове, и вы постоянно о них думаете. Без списка легко забыть о важных делах или, наоборот, перегрузить себя слишком большим количеством задач.

Решение: Записывайте все задачи на день. Начните с простых и приятных дел, чтобы создать положительный импульс. Обязательно отмечайте выполнение каждой задачи галочкой – это принесет удовлетворение и поможет следить за прогрессом.

2. Непонимание времени на исполнение задачи

Мы часто недооценим время, необходимое для выполнения той или иной задачи. Это приводит к переоценке своих сил и перегрузке на день. В результате, задачи не успевают быть завершены вовремя, и в конце дня возникает ощущение неудачи.

Решение: Оценивайте время, которое потребуется для выполнения задачи. Если она новая, увеличьте предполагаемое время на 2-3 раза. Для регулярных задач постарайтесь точно измерить, сколько времени они занимают, чтобы избежать перегрузок в будущем.

3. Жизнь результатами, а не процессами

Многие из нас живут ожиданием немедленных результатов. Мы стремимся получить моментальное вознаграждение за усилия, но на практике часто не видим быстрых изменений. Это приводит к разочарованию и снижению мотивации.

Решение: Переходите от фокуса на результат к сосредоточению на процессе. Продуктивность – это не столько о немедленных победах, сколько о регулярных усилиях и прогрессе. Ставьте долгосрочные цели и работайте над их достижением постепенно. Постепенные изменения в привычках, здоровье и навыках со временем принесут более качественные результаты.

4. Отсутствие делегирования

Многие руководители и исполнители пытаются справиться с каждой задачей самостоятельно, забывая, что есть люди или ресурсы, которые могут помочь. Отсутствие делегирования ведет к перегрузке и утрате фокуса на ключевых задачах.

Решение: Делегируйте задачи, которые не требуют вашего личного участия. Это не только освободит время для более важных дел, но и позволит повысить общую продуктивность. Не бойтесь нанимать помощников или делегировать задачи, связанные с мелкими операциями, чтобы сосредоточиться на более значимых задачах, влияющих на рост.

5. Большое количество хвостов

Накопленные хвосты – это невыполненные задачи, которые продолжают висеть над вами и отвлекают от основной работы. Это приводит к психическому и физическому перегрузу и снижению общей продуктивности.

Решение: Составьте список хвостов и поочередно решайте их. Выделите время для закрытия старых задач, чтобы очистить свой рабочий процесс и освободить ресурсы для новых дел. Это позволит вам сосредоточиться на важном и перестать отвлекаться на нерешенные проблемы.

Заключение

Производительность зависит от множества факторов, включая наше восприятие времени, умение делегировать и подход к задачам. Важно научиться признавать свои ограничения и адаптировать методы работы под свои нужды. Продуктивность – это не гонка за результатами, а процесс, требующий времени, регулярных усилий и фокуса на долгосрочных целях.

Помните, что продуктивность – это не о том, сколько вы делаете, а о том, как умело вы управляете своим временем и ресурсами.

Источник: https://vc.ru/

Перейти к предыдущим статьям по теме

Продуктивность для тех, кто ненавидит продуктивность

Как не выгореть на работе

Перфекционизм под контролем: путь к продуктивности и командной работе

Как принимать решения, когда ничего непонятно

Как делегировать, чтобы потом не переделывать

Как оценить и повысить эффективность своей работы?

Как эзотерика стала бизнесом: тарологи и астрологи на службе у корпораций

В последнее время бизнес всё чаще обращается к нетрадиционным методам при принятии решений. Астрологи, нумерологи и тарологи стали важной частью корпоративной культуры некоторых компаний. Например, на финальных этапах собеседований на должность топ-менеджеров, включая финдиректора банка, уже не редкость увидеть расклад карт. Оккультизм перестал быть экзотикой, и в некоторых компаниях появились штатные тарологи, работающие с кадрами.

Как эзотерика стала частью бизнеса?

Сегодня тарологи занимают лидирующие позиции на рынке эзотерических услуг. В Москве на платформе Avito можно найти почти 3 тыс. предложений по различным картам и раскладам. Цена варьируется от 1,5 тыс. до 80 тыс. рублей за сеанс, чаще всего онлайн. Есть также корпоративные тарологи, которые выезжают на мероприятия, их услуги стоят от 15–20 тыс. рублей. А вот у профессионалов, работающих с крупными клиентами, такая практика может приносить миллионы. Например, специалисты по «Прогностике плюс» консультируют бизнесменов по важным сделкам и защите от конкурентов, за что могут взимать сотни тысяч рублей.

Цена вопроса

Эзотерические консультации стали неотъемлемой частью работы некоторых предпринимателей. Особенно востребованы такие услуги среди инвесторов, которые ищут дополнительный источник информации, полагаясь на помощь звезд при принятии рисковых решений. Для таких клиентов есть два вида договоров: фиксированная сумма от $100 до $1000 или процент от заработка — до 20%. Обращаются к тарологам и предприниматели, желающие узнать будущее своего бизнеса. Интерес к таким услугам растет: согласно опросу «Битрикс 24», 14% предпринимателей уже использовали помощь тарологов, и 92% из них довольны результатом.

Эзотерика при найме сотрудников

Все чаще тарологи и астрологи появляются в процессах найма и кадрового резерва. Так, например, в X5 Group была размещена вакансия для таролога, который должен был оценить потенциал кандидатов и сотрудников с помощью карт. Зарплаты в таких сферах могут превышать 500 тыс. рублей в месяц. Помимо тарологов, в штатах корпораций все чаще встречаются специалисты по физиогномике, хиромантии и нумерологии, которые помогают понять скрытые качества сотрудников, их потенциал и предрасположенности.

Корпоративная магия и порча

Корпорации уже нанимают тарологов на постоянной основе, так как считают эти практики эффективными для формирования успешных команд и принятия решений. Работодатель, воспользовавшийся услугами эзотерика, может быть уверен в подборе кандидатов с нужным характером для ключевых позиций. Например, бухгалтерам с выгодой могут быть назначены кандидаты с определенной формой пальцев, что якобы указывает на их аналитические способности и педантичность.

Эзотерика стала важным инструментом для бизнеса, особенно в условиях растущего интереса к нестандартным подходам. В поисках уверенности и решения нестандартных задач компании обращаются к тарологам, астрологам и нумерологам, делая их не только консультантами, но и важными участниками команды.

0
Верите ли вы в астрологию или тарологию?

#82 Релиз интерактивной карты метавселенной КУБ.Мета

  • Релиз интерактивной карты метавселенной Куб.Мета
  • Знакомимся с коллегами. Безопасность компании: ключ к стабильности и развитию бизнеса
  • Удивительные питомцы наших коллег
  • Пять главных препятствий на пути к продуктивности и способы их преодоления
  • Как эзотерика стала бизнесом: тарологи и астрологи на службе у корпораций