Как принимать решения, когда ничего непонятно

В наше время тенденции меняются повсеместно, в том числе и в деловой среде. Разные факторы воздействуют на развитие бизнеса, и задача любого руководителя заключается не только в управлении повседневными делами, но и в способности принимать обоснованные решения в ситуациях, когда бывает сложно определить суть проблемы.

Для работы в условиях неопределённости лучшим инструментом для принятия решения являются чувства и эмоции. Это удивительно, ведь казалось бы — принятие взвешенных решений и их эмоциональная оценка несовместимы. Хоть и говорят «слушай своё сердце», «поступай, как подскажет интуиция», мы всё равно стараемся принимать решения, опираясь на факты и логику. И есть так называемая теория U, которая, наоборот, предлагает не только принимать решения рационально, но и сделать свои эмоции и чувства равноправным источником для ответов.

Теория U называется так, потому что по принципу работы кривая концепции напоминает английскую букву U. Представьте себе полукруг — так выглядит процесс принятия решений. Он начинается с этапа анализа прошлых паттернов и опыта, далее переходит в наблюдение, затем проваливается в паузу — в это время вы размышляете и рефлексируете, а далее следует реакция.

Теория U (Theory U) является процессом принятия решений, который использует интуицию и мышление целиком для формирования будущего компании или одного из её дивизионов в расчёте на весомые факторы путем учета мыслей, чувств и инстинктов. Компании, такие как AliExpress, Shell, «ВкусВилл», «Т-Банк» и другие, сегодня широко применяют данный подход. Теория U включает несколько последовательных шагов, предназначенных для принятия решений. Теорией могут пользоваться не только руководители, но и рядовые сотрудники при решении сложных, на первый взгляд нерешаемых, задач.

Подробное исследование ситуации и первичных данных. Ошибка на этом этапе: получив информацию сразу переходить к поиску решения. Сначала пауза, — это второй шаг, который часто игнорируется во время высокой загруженности или при сильной спешке или даже шоке. Однако, этот период крайне важен, он помогает отстраниться от проблемы и объективно ее рассмотреть. Тогда решение придет логически, основанное на аргументах, а не исключительно на эмоциях.

Синхронизация информации и чувств. После получения достаточного количества знаний, необходимо добавить свою точку зрения, чтобы создать лучшее решение. В результате этого, осознаем, как на самом деле мы относимся к проблеме, что может помочь получить практические альтернативы.

Создание решения и ее реализация. Когда имеются идеи, можно начать объединять их и конструировать рабочую реальность, которая строится на основании этих идей, и называть это взвешенным решением, которое можно принять с чистой совестью.

В заключении можно сказать, что Теория U не представляет ничего инновационного и сложного, однако она приносит большую пользу благодаря своей простоте и универсальности. Вы не должны организовывать стратегические сессии на берегу моря или пить депрессанты, чтобы решить сложные задачи. Для этого достаточно проанализировать и разбить принятие решений на мелкие, понятные части, которые помогут вам действовать разумно и быть уверенным в своих действиях.

В любом случае, необходимо надеяться, что следующий день вернет нам желаемую стабильность, и мы сможем спокойно выдохнуть, строить долгосрочные планы и составлять длительные прогнозы. Но если вдруг внезапно случился перегруз, попробуйте не паниковать и использовать Теорию U. Постоянное напряжение может негативно сказаться на вашем здоровье.

Источник Мегаплан

Movavi теперь Мовавика

Баланс Информ продолжает активно сотрудничать с компанией Аксофт в сфере продвижения разнообразного программного обеспечения и оборудования отечественных вендоров для наших заказчиков. И мы рады сообщить, что наши партнёры запустили новую линейку российского программного обеспечения для редактирования фото и видео — «Мовавика»!

Ранее известная как Movavi, компания провела ребрендинг и изменила своё название. Это изменение не повлияет на пользователей текущих подписок и бессрочных лицензий Movavi. Вы можете продолжать использовать программы как обычно: пользователи подписок — до истечения срока подписки, а обладатели бессрочных лицензий — бессрочно.

Однако важно отметить, что все последующие обновления теперь будут доступны только в программах «Мовавика». Если вы хотите продолжить получать обновления и иметь доступ ко всем новым функциям, вам необходимо перейти на использование программ «Мовавика».

Вы можете бесшовно перейти на использование новых продуктов даже до истечения срока действия вашей лицензии Movavi. Программы «Мовавика» активируются автоматически, пока действует ваша подписка, а ваши проекты останутся полностью совместимыми.

Однако ключ от бессрочной лицензии Movavi не подойдёт для активации программ «Мовавика». Потребуется приобрести новую лицензию, чтобы продолжить использовать программное обеспечение.

Источник Axoft

Знакомство с коллегами

Наша рубрика «Знакомство с коллегами» традиционно предоставляет возможность познакомиться с новыми сотрудниками или узнать больше об опытных работниках, способных делиться своими знаниями и навыками с командой. Сегодня мы представим нашего нового коллегу из отдела продаж «Контур».

Ксения Швец присоединилась к нашей команде в качестве координатора офиса продаж в Раменском. Она окончила Московский финансово-промышленный университет «Синергия» по направлению менеджмент в 2020 году и имеет второе образование в сфере конного спорта, которое является её хобби. Ксения работала в разных сферах и всегда с интересом изучает что-то новое.

Почему и как Ксения выбрала нашу компанию?

— Я выбрала компанию Баланс-Информ, потому что считаю, что организация обладает большими перспективами. Меня привлекает возможность внести свой вклад в развитие.

Освоение на новом месте

— Я уже освоилась на новом месте, очень помогает поддержка команды. Высоко оцениваю командную динамику и корпоративную культуру в коллективе, что мотивирует на новые достижения.

Обучение и развитие

— Положительно отмечу наличие обучающих материалов и помощь от коллег. И в то же время всегда открыта для дополнительного обучения. Главные цели для развития — гибкость и открытость мышления.

Предложения по улучшению

— В данный момент пока нет предложений по улучшению процессов в компании, я только изучаю ее внутреннюю деятельность, но готова работать над этим вместе.

Заключение

— Благодарю команду за помощь и поддержку и готова вместе развиваться и стремиться к большему.

Мы, в свою очередь, рады приветствовать Ксению в нашей команде и уверены в её успешной работе в роли координатора. Совместно мы будем стремиться к новым высотам и достижениям!

#70 Movavi теперь Мовавика

  • Как принимать решения, когда ничего непонятно
  • Movavi теперь Мовавика
  • Пилотный проект от Bi.zone
  • Знакомство с коллегами
  • Поздравляем!
  • Мероприятия Фермы 56

Новости IT: BI.ZONE завершил пилотный проект по построению отказоустойчивого кластера NGFW с повышенной производительностью

В рамках совместного проекта компании BI.ZONE, «Код Безопасности», «Цифровые решения» и «Элтекс Коммуникации» разработали и внедрили отечественное решение для межсетевого экранирования на уровнях L3–L4 с производительностью 400 Гбит/с.

Проект включает NGFW «Континент 4» от «Кода Безопасности», коммутаторы MES5500-32 от Eltex и брокеры сетевых пакетов DS Integrity NG от «Цифровых решений». В рамках проекта особое внимание было уделено требованиям законодательства. Кластер балансировки создавался с использованием сертифицированных ФСТЭК России средств защиты информации. BI.ZONE выполнила проектирование, развертывание и нагрузочные тесты, создав отказоустойчивый кластер из 16 устройств «Континент 4».

Решение показало высокую производительность, отказоустойчивость и соответствие требованиям законодательства.

Источник: Цифровые решения

Поздравляем!

С радостью сообщаем, что наша коллега Светлана Гороховская, клиент-менеджер отдела продаж г.Коломна (в настоящее время офис не работает) второй раз стала счастливой мамой прекрасной дочери!

Поздравляем Светлану и её семью с чудесным событием в их жизни. Пусть этот маленький ангел приносит в ваш дом бесконечное счастье, любовь и радость!

Желаем малышке и маме крепкого здоровья, счастья. Пусть доченька растёт в атмосфере любви и заботы, а каждый новый день приносит ей новые открытия и успехи.

Мы с нетерпением ждём возвращения Светланы в нашу команду!

Мероприятия Фермы 56

Ферма 56 приглашает гостей насладиться красотой природы, пообщаться с животными и принять участие в разнообразных мероприятиях. Вас ждут экскурсии по ферме, игры на свежем воздухе, мастер-классы и свободное времяпрепровождение. Это отличная возможность побыть с семьёй, друзьями, коллегами и зарядиться положительными эмоциями.

Для сотрудников предусмотрены особые условия. Подробности уточняйте по телефону: +7 991 687 45 01